【自生している果物を食べてしまった事例】

集中期間:  4/13~4/20

【経緯】
実際にあった事例です🙇
対象者:Aさん
年齢:98歳
性別:男性
全体像: 認知症があります。
   既往に脳梗塞があり歩行器で見守りがあれば
   フロア歩行も可能です。
   特別養護老人ホームに新規入居されました。
   入居日は土曜日。相談員の送迎で到着されます。
   私(事例検討者)は当日公休日で翌週出勤の為
   まだ概要しか情報を得ていません。

問題点: 出勤日に初めて会い、挨拶を交わしました。
   歩行器を使って歩かれるAさんの
    散歩に付き添います。
    中庭に到着します。他の入居者もいます。
    他の入居者が一瞬ふらついたので
    目線をAさんから切り
    他の入居者に移してしまいましたが、
    転倒も無く無事であることを確認できたので
    安堵しましたがAさんをふと見ると
    中庭の中央にある柿の木から柿を手に取り、
    一齧りされました。
    すでに食べてしまったAさんは私が止めるのも
    意に介さず二口三口と食べられます。
    Aさんは「昔はよく食べた。
    こうして食べられることは懐かしい」
    とても喜ばれています。
    

    私はどのように対応すべきでしょうか?
    食べてしまった事、その是非も
    併せてご意見下さい。
    
    シチュエーションは似た内容で
    実体験あれば聞きたいです。
    また介護のみならず医療、
    福祉の観点も是非ご意見下さい!🙇

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【懐疑的】緊急会見について

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議題
議題

首相の緊急会見
どう見ますか?

 

 

 

令和2年2月29日首相による記者会見がありました

令和2年2月29日 安倍内閣総理大臣記者会見 | 令和2年 | 総理の演説・記者会見など | ニュース | 首相官邸ホームページ
総理の演説や記者会見などを、ノーカットの動画やテキストでご覧になれます。

 

 

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【必読】コロナの一番重要な問題とは?
【一番重要な問題】 このギジロクをご覧の皆様にも共感できる部分は あるのではないでしょうか? 是非ご意見を頂けますと幸いです☆

 

 

 

 


 

メンバー①
メンバー①

 高齢者の話があったかな⁇
途中から観ましたが介護施設で働く介護者は⁇

介護スタッフさんにも家庭があり
お子さんがいる方は、休まざるを得なくなる保障は⁇

私は訪問する形の仕事です。
仙台で感染者が出ましたので、施設に出入り禁止になりました。

在宅は今のところ訪問可能ですが…家族様から拒否されたら訪問できません。
医療マッサージではありますが、様々な利用者様にお伺いできないと
仕事ができない状況。

 

保障はどうなるのか⁇

 

 

 

メンバー②
メンバー②

正直あまり我々にとって有益な情報はなかったですよね

 

 

 

メンバー③
メンバー③

訪問がコロナウイルス の関係で出来ない場合は県に電話です。
入れない理由がそれならば、

利用者さんの了解貰えば、介護報酬の利用者負担割合の

残り1割負担なら9割は出ますから。

給料は変わらず出ます。

 

 

 

メンバー④
メンバー④

仕事しながらチラ見チラ聞きしただけなのですが、

医療や介護現場・スタッフに起こり得る問題については、

言及もされてないんじゃないですか?(・o・)

基本的には上記のコメントと同様です

テレワークやら、仕事休んでも人が死なない仕事で

休暇を取るやら、、、僕らの仕事の多くは、

24時間365日の関わりが必要な、

介護や支援が必要な人相手の仕事ですからね…

ただでさえ人手が足りていない介護福祉の現場です。。

今回の小中高一斉休学などを全国で一律に行なったとしたら、

子供の為に親が休まざるを得ない状況なども多く考えられ、

各地の施設や事業所で経営困難になるところも出ると考えます

安倍総理は基本、個人や企業に対してお金で対処・補填しようと

考えているようですが、介護福祉の現場では

【お金じゃなく、人手】であり、足りなくなった人手に

対処・補填できるとは思えません

それにそもそも、現状の情報では、感染リスクも重度化リスクも、

子供世代ではなく【高齢者世代 < 虚弱者や基礎疾患がある人 、

介護が必要な人】じゃないですか!!

その現場への負担を考えない、突然かつ過剰な政治的判断には、

開いた口が塞がらないですね

 

 

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メンバー⑤
メンバー⑤

すべてにおいて利益をとは申せないのはわかりますが、

我々現場のことも少しは考慮してほしいものはありますよね

 

 

 

 

メンバー④
メンバー④

そもそも、今後の感染拡大で死者が出るとすれば、

多くの場合は僕らの仕事の利用者や患者の方々であろうと考えますが、

そこに対する配慮や支援策はもちろんのこと、

言及もされていない状況には異常さを感じます

少しはではなく大いにですよ!!

 

 

 

メンバー⑧
メンバー⑧

うちの施設には市からのコロナ肺炎対策や面会の件、

スタッフのマスク着用や手洗いうがい、

感染時対応等書いた書類がやっときました。

 

遅い。

 

これはコロナ肺炎が出た初期にしなければならなかった事

 

 

 

メンバー④
メンバー④

いま、厚労省発信の通知通達の内容に関して、

僕は【初期にしなければならなかった】とは思いませんし、

今も、そこまでする必要があるのか、と考えています

そもそも、面会中止以外は基本、

インフルエンザ予防対応と基本同じで、今更じゃないです?

面会中止に関しても、僕は未だに過剰反応過ぎると思っています

ちなみに僕の職場は小多機&GHですが、

昨日も今日も、地域の道の駅にドライブで寄って、

中の談話スペースで皆でお茶しましたし、

その際にマスクなどの着用などしていません

(手指消毒などは行います)

 

メンバー⑧
メンバー⑧

確かにねー。
けど、やはり福祉関係にもっと早くから

そういう指示はしなければならないと思います。

施設でに関してはそれで塞げれるかはわかりませんが、、、

 

面会は体調不良の方が訪問でなければ、

マスクして手洗いうがい等してもらって会えば問題ないかと思うけど、

マスクでは100%ウイルスて着用仕方によって塞げれませんからね、、、

マスクは健康ならしなくて良いのでは?て思ってしまいました。

 

私は自分が基礎疾患の中の分類持ちで、重症化する可能性がある為、

マスク、手洗いうがい、消毒はきちんとしてます。

 

 

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メンバー⑨
メンバー⑨

私は寝る時間あるのかなー凄いなー総理大臣って。

映画みてる様でした。

悪夢を見てる様な。私は評価します。

 

メンバー④
メンバー④

気持ちはある程度分からなくもないですが‥

そもそも【寝ていようが寝ていまいが】、

判断と結果などは別物!

【寝る時間がないほど働いている ←凄い】
【判断や決断とその結果 ←凄い】

これらは全くもってイコールではないはず

ちなみに
国民に悪夢を見させているかのごとく感じさせる政治家って、

どんな政治家??(・o・)

 

メンバー⑨
メンバー⑨

悪夢はコロナウイルス のコロナが悪夢
亡き父が「政治と宗教の話は他人とするな」って良く言ってましたよ。

だからしない、です。

 

 

メンバー⑦
メンバー⑦

 アメリカ大統領並の給与を得て、

特権を色々持ってるんだから少しはまともに働けよという

印象しか無かったですね
いざというときには、官僚を盾にして

自分は逃げ惑うのかと思いました

 

メンバー⑩
メンバー⑩

自説にこだわりすぎて意固地になるのは止めよう。

メンバー①
メンバー①

自分の意見を押し通そうとしている

リーダーシップのある首相、ていうのが

全面に出しすぎてる気がしますよね

 

 

メンバー⑨
メンバー⑨

自説が有れば、そもそも急に言い出す事は無い様な気がします。

動転してるだけにみえる

 

メンバー②
メンバー②

やりますて対応は素晴らしいけど、

決めるまできっとすごく、

初めての事で悩んでどうすべきか考えたような

感じに見えましたが、それを公表する時期を間違えてますね

 

遅すぎる!!

マカオや台湾の様に、初期の段階で策や呼びかけや

入国拒否等出さないからこんな広まり、

変なデマに流され、次の各お店の入荷までティッシュ等

無くなってしまでたんではないですかね。
デマは、流した犯人は、アカウント消して逃げてるて話だし、、、

 

 

とりあえず!!

 

初めての毒性の強いコロナ肺炎のウィルスに

何か手立てがあるような方法等見つかって対処出来ればよいですね。

 

メンバー⑥
メンバー⑥

明日から、社内保育を拡大し無料でお預かりします。
利用者は時間を長くして対応します。

ですが、心配してるほど、大きな変動はありませんでした。

実際、春休みを超えるまでは学校も休みが多く、

特学の子も休みますって子が多いです。

話が脱線してすいません。
首相に関しては、周りから集められた事を発言しているのでしょうけど、

初めから要請と言っていただけでしたし、

情況や反響で方法を変えるのは仕方のない立場かと思っています。

むしろ、振り回されず、うちはこれと決めてしまえばいいのかと

思ってはいますが…

各施設や会社のやり方で違うのですから何とも言えませんが…

頑張りましょう(^^)

 

 


 

運営
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