【職場のルールは誰のもの?】

集中期間: 10/16~10/25

メンバーからの議題提案です!

皆様の職場において就業規則等は当然ありますよね?
ではそのルールはどこから来たのでしょうか?
政府が出しているフォーマットのコピーとして
ルールを掲げている現場も有ると思いますが
そもそもそのルールは誰の為のルールなのでしょうか?

雇用主?職員?利用者患者?

この議題は数回の段階に分けます😊
まずは第一弾としてルールは誰に充てたものでしょうか?

是非ご意見お待ちしています🙇

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【深刻】緊急事態宣言の影響は?後編

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運営
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緊急事態宣言が発令!

後半を見ていきましょう!!

 

 

前編はこちら

【深刻】緊急事態宣言の影響は?前編
緊急事態宣言がついに出ました! 我々の業界にはどのような影響があるのでしょうか

 

 

 

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メンバー
メンバー

政府は、しっかりしてほしいです。

国民の生活と健康と命を守る気はあるのか?と思います。

こういうことを国民は、きちんと監視するべきです。

 

メンバー
メンバー

あくまでも安全圏からの政策では、示しがつきません。

某首相は外出を禁止したので、子供を持つ親の負担を少しでも減らす為に、

絵本の読み聞かせをネットで配信し、子供達はそれを夢中で見ている、

そんな暖かな責任の取り方もしているのに、日本はどうしたいのか。

 

 

メンバー
メンバー

これからの政治はしっかりと見極めないと、ですね。

政治の話は尽きませんが、

私のせいで議題からそれてしまったので戻しますね

他に、ご職業にどんな影響ありそうですか?

 

メンバー
メンバー

集会などするなどもの、イベント興行、

ショッピングモールなどですが商業、工場なども影響を受けています。

愛知県は、入ってませんが、なぜか?通所介護は、自粛要請されてます。

 

 

メンバー
メンバー

何故通所に影響が?

 

 

メンバー
メンバー

愛知県は、すでに自粛されています。

強制ではありませんが閉店してます。

 

 

 

 

メンバー
メンバー

代替えサービスの提供はあるのでしょうか?

 

 

メンバー
メンバー

基本的にはありませんが、

ケアマネが訪問などにきりかえているみたいです。

 

国は、充分な生活保障をするべきです。でないと国として無責任です。

生活保障もしないで布マスクの後、緊急事態宣言?
そして、当の本人は、不織布マスクをつけて国民をバカにしています。

 

 

 

メンバー
メンバー

自粛の「要請」では意味をなさないとは私もおもいます。

しかし、それでは責任逃れなんでしょうね

 

 

メンバー
メンバー

実は、要請に従わない場合は、指示に変わります。

指示を無視したら行政罰として社名を公表します。

公共的な建設、医療、福祉などの要請には、従わざる得ないでしょう

日本では、国会承認が行われてない強制は、憲法違反になります。

 

 

 

 

メンバー
メンバー

感染対策と経済、雇用対策は車の両輪です…。

どちらも大切だから、偏らない政策を国に求めます。

みんな、生活がかかってますから。

 

 

 

 

メンバー
メンバー

そう、生活ですよ。
生活が成り立たないような政策では不安しかありません

 

 

 

メンバー
メンバー

プライベートでヤバそうな人の集まりの中に行かん事!

耐久力の衰えた人に関わっとる自覚を持たないかん!

責任を痛感せよ!

 

 

 

メンバー
メンバー

北海道の緊急事態宣言では,

私は普通に訪問介護1日も休まず仕事してたので,

何も変わらず。

息子も施設系で変わらず。
娘は交通系で何も変わらず。

レジに並ぶ事なく買い物代行は

不謹慎ですが最高に心地良かったですね。

 

 

 

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メンバー
メンバー

施設系としては何か変化ありそうですか?

 

 

 

メンバー
メンバー

影響としては

普段普通の生活が送れないこと、普段普通に在っている人と会えないこと、

普段普通の趣味ができないこと、などと共に、

テレビやネットで膨大に流される新型コロナ情報による、

精神・心理への悪影響

 

メンバー
メンバー

愛知県は対象外でしたが

知事より政府にお願い要請が有り

首相より宣言されると思われます。

 

メンバー
メンバー

影響は有るでしょーね。
これから介護事業所での感染が広がるでしょー
デイが休業になると在宅に切り替えなので、

デイで訪問介護に切り替わりますから

職員の介護技術が問われるでしょう。
介護職には緊急事態宣言の外出規制には当たらないので
感染リスク抱えながら仕事です。
障害児の外出支援は中止になるかと思います。
行政からの通達に必ず目を通す必要が有ります。

 

メンバー
メンバー

訪問も出来なくなり

利用者の親御さん達がイライラしてしまう。

事業所にも訪問の時間が減ってしまう。

色々と考えればキリがない

 

 

 

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メンバー
メンバー

ガイヘル(ガイドヘルパー)は、家の中でも

オッケーと通達きました~。

生活介護の通所~ほとんどのところ

一時閉鎖になるそうです。

 

訪問の時間数は減らせません。

契約している時間数は必ずです。

ただ、コロナウイルス 感染をしっかり

話し合っておかないと駄目ですね。
例えば時短にする等、

家族と話し合って決めるとスムーズでした。

メンバー
メンバー

どんな通達ですか?

メンバー
メンバー

外出をせずに宅内でヘルパーと過ごす”

メンバー
メンバー

契約時間数ってあるよね?

メンバー
メンバー

時間は利用者等が決める事ができる時間、

全部使うか使わないかは利用者が、決めることが出来る

 

 

メンバー
メンバー

あくまでも契約してる時間!

メンバー
メンバー

外出せずに宅内ですごした場合の算定を教えて下さい。
同行援護で算定出来ますか?

 

メンバー
メンバー

生活介護の一時閉鎖~指導員が各家庭を巡回する

これによって算定するそうです.

 

生活介護の一時閉鎖1か月として皆さんの給与は大丈夫ですか?
厚生労働省では閉鎖を行政から出たら,

利用者の了解の元1か月利用したものとして算定できる。

ただし,前もって行政に届けだす必要が有ります。
東日本の地震の時と同じ算定方法だったと思います。

 

介護事業所にとっても打撃ですから,

出なくても黒いところが多いので自分の給与保障を

しっかり話しておく必要が有ります。
会社側の話は文章にしてもらうのがいいですね。
口頭は駄目です。

 

 

 

 

メンバー
メンバー

訪問が出来なくなる、これは死活問題ですよ!

 

 

メンバー
メンバー

訪問が出来なくなるって???

 

メンバー
メンバー

訪問生活介護一時閉鎖、私のところもですよ。

どうしてもの所だけ訪問しますが・・・

 

規則というより利用者さんが断ることがあるんですよ。

 

 

 

メンバー
メンバー

早く抗体薬ができることを祈るのみやね

 

厚生労働省のホームみたり
電話したりして減対策してね。

私の所は断った人は、わたし分には無くてただ時短にして貰い、

リスク減らしたのと必要な所で増やしてプラスマイナス0にしたよ。
閉鎖は保障されるはずなので調べてみてね。
頑張れ日本、頑張れ介護職

 

 

メンバー
メンバー

うちは通所なので、休業せざるおえないですね。

現に影響もでていますし。

少し話はずれますが、先月の厚労省からの通達で、

通所は訪問も可能とありましたが、

うちでは利用してくれた方はいません。

 

 

 

メンバー
メンバー

通所制限の場合、代替えサービスはありますか?

メンバー
メンバー

北海道でも有りましたが
実際,訪問介護の経験有る職員居なくて

対応ならずだったと聞いています。
施設内での対応と訪問では違うと指摘ありました。

が私的には不思議に思った印象です。”

 

メンバー
メンバー

実際通所の制限、訪問の制限はありますが、

施設系については何も変わらなそう

 

 

メンバー
メンバー

厳しいですね・・・。
代替えサービスは訪問してのリハビリ提供ですね。。。

実際提供できるかは難しいですよね

 

 

メンバー
メンバー

施設系です。

 

業務の中で変わった様子はないです。

業者さんの出入りがちょっと厳しくなるくらいですね。
関係ないですけど、厚労省からのマスクが

ホームに納品されました。

 

メンバー
メンバー

施設です。

 

うちの特養も北区からマスク252枚支給されましたよ

家族の面会制限もかかりましたわ

 

メンバー
メンバー

確かに面会制限も掛かってますね。
うちの利用者さん、家族の差し入れがないだけで

体重3キロ痩せた人いますよ

 


 

 

運営
運営

緊急事態宣言によって外出等の自粛要請が

ありますが、我々医療介護福祉業界への影響は

少ないです。その分戦わないといけないわけですが

不利益も発生している点で、同じく早期の終息を

願うばかりです。

 

 

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