激しい雨天や積雪等天候によって
休業せざるを得ない外来デイサービス等で
どの辺からが休業基準になりますか？
デイの管理者として勤務してたときは
台風積雪(送迎に支障が有ると判断した場合)
濃霧等送迎時に危険を伴うと判断した場合
上司に確認後休止としていました
私は訪問なので
交通状況によります。
台風・積雪の状況により
上司に確認した上で判断します。
あとは、濡れてしまった際の
替えを持つ、長靴など履くです。
休みになったら、利用者様に連絡して
後日改めて振替させていただきます。
私は通園施設に勤めています。
建物の一部と園庭の半分が
ハザードマップにかかっているので、
大雨警戒警報が出ると休園になります。
職員は出勤しますが…(^◇^;)
うちは前日から交通情報や学校、
公共施設がどうかするかを判断基準にしています。
働いてる保護者の方が多いので、
休みにするのも難しいところがありますが、
指導員や介護員の通勤や安全面は第1ですからね。
私は休もうとすぐに言ってしまいますが、
従業員さんが出てきて、判断してこれくらいなら
開校しましょうなんて事もありますよ(^^)
この業界は国から雇われてると言っても
過言じゃないくらい支配されてるのだから、
義務教育の様に、通達くれるとありがたいけど、
そこは国は逃げるんですよねー💨
関東雪予報で
私はFacebookでデイサービスの休みを、
勇気ある選択を、と呼びかけました。
休みにしますとの声も有り
呼びかけて良かったと思いましたが。
あるデイで車スリップし
転落利用者1名死亡事故。
雪は凶器にすらなるのです。
国や各省庁、市町村の逃げは
如何なる場合もですねー
予報が注意報から、警報になれば
その時点で中止かどうかの判断をしていますね。
しかし、やっているところもありました。
危険だよねー
内容を入力してください。
基準は、わからないですが天災など
やむ得ない状況下ということなら
法的には大丈夫です。
この天災などやむを得ない状況下という
解釈に当たるか？どうか？です。
政に問い合わせた事有りますが
各事業所の判断と逃げられました。
市の認可受けてても何かあったら
事業所の責任です。
基準は各事業所によってバラバラですが
やはり警報になった場合からの判断が重要のようです。
とはいえ、大事な命と引き換えに営業はしてほしくないですね
まだまだご意見お待ちしてます！！
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