【悩み】スピーチロックへの対処法？

身体拘束についてですが、

スピーチロックする職員へのいい対処法知りませんか？

スピーチロックとは？？

スピーチロックがその方にとって安全確保になり、

本人も納得して幸せな生活につながる場合と、

そうでない場合、本人に苦痛をあたえ、

仕事しやすくなるならなんて場合を

まず、わけてかんがえるべきで、

ここでは後者のことでよろしいですか？

私の場合は

「ちょっと待って」→「○○分ほど待っていただけますか」と

置き換えて話していました。

確かに職員側の都合で制限を掛けなければいけないことは

人員が少ない中ではあります。

ただその方の尊厳を無視した声掛けはだめだと考えています。

自分が指導していた時には

「ただ漠然としたことを言うのではなく理由を伝えましょう」と

言っていました。

「危ないから座って」→「転んでしまうと怪我してしまいますよ」

「勝手に動かないで」→「私が一緒に行きますからお待ちいただけますか等

これらの方法が正しいかわかりませんが

私的には意識を変える・同じ言葉でも抑圧的な言葉に

しないだけでも変化すると思います。

こちらのご意見まだまだ募集中です！！