2019/12/20 投稿
2020/8/3 更新 ←NEW
![議題](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/アナウンスマーク.png)
左辺麻痺のあるご利用様で、食事は自力摂取されますが
手掴みで食べられることもあります。
この様な場合、食事介助しますか?
それとも介助せずに手掴みの状態のままにしますか?
食事関連記事はこちらからどうぞ!
![](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/OOK92_ehoumakikotoshinomuki20150201175225_TP_V-1-160x90.jpg)
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![](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/01/追記.jpg)
2020/8/3更新しました!
追記から読まれる方はこちら
![介護士①](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/-e1575961754719.png)
その件に関して カンファレンスはしてますか?
私はとりあえず他の職種の意見を聞きます。
アセスメントをしっかりとしてみて下さい
![介護士②](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/2-e1576108948924.png)
手掴みって不衛生じゃない?
福祉用具を使って、自力摂取できる方法を捜す
![介護士①](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/-e1575961754719.png)
例えば『スプーンを使いましょう』という指示が
入ればいいですがそれはどうですか?
セラピストが居てリハビリでどうにかなるならいいですが
患側の口腔にも麻痺は少からずあります。
介助するなら反対側からですね。
あと嚥下に不安があるならSTさん、栄養士さんに
ミールラウンドに入ってもらい評価してもらいましょう。
あと家人さんの想いや意向もしっかりと聞かせてもらいましょう。
トラブルの元です。
自助食器、自助スプーンが使えるならそれもいいです。
![介護士③](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/3-e1576109294644.png)
リハビリしてないんですよ。嚥下問題ないんで
![介護士①](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/-e1575961754719.png)
最終的にどうしたいか?どうしてあげたいか?
ニーズとして何があるのか?
誰かに言われたとか言うてるかじゃない。
介護士の気持ちや想いがどこにあるのかだと思います。
対人援助は一人では出来ないし、してはいけないと思います。
迷ったら頼ればいいしでも甘えるのは違うと
私は考えています。
こうやって誰かに言える、相談出来る介護士さんは
勇気のある方だと思いますよ😊
![介護士④](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/4-e1576109431916.png)
こういう議題は同業者として見捨てては置けないですし
最近私もケアプランやら接遇やら不適切ケアやらで
悩む事が多々あったので…。
![介護士①](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/-e1575961754719.png)
私が介護士成り立ての時、助けてもらえなかったし
『仕事は見て覚えろ、盗め。』が罷り通ってました。
そういう人達て仕事は出来ても教えれない、もしくはその両方て。
![介護士③](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/3-e1576109294644.png)
私も入ったばかりであまり言えない立場なんですが、
手掴みが始まりだしたら食介はします。
うちのケアマネや相談員がどう考えてるかはわかりませんが
うちのスタッフは家族の意向たがら。とか言いますが
違うやろ❗と思いますよ。
![介護士①](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/-e1575961754719.png)
想いとしては『しっかりと清潔に食事を
召し上がってもらいたい。』かな?
家族の意向?
手掴みで食べてもらうのがその人らしさと
考えたらそうかもしれませんが…。
ターミナルじゃないですよね?
![介護士③](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/3-e1576109294644.png)
看取りの方。
元気ですが・・
![介護士②](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/2-e1576108948924.png)
本人の意向が一番大切やん
![介護士①](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/-e1575961754719.png)
なかなかな家人さんですね。折り合い悪いんですかね?
![介護士③](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/3-e1576109294644.png)
好きなようにさせたい、だと思います
![介護士②](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/2-e1576108948924.png)
その好きなようにさせたいってなんだかな
その家族って、はきちがえてないかな?って思う
![介護士①](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/-e1575961754719.png)
難しいですね…。
無理強いしたりすると不適切ケアになりますし
好きにさせたいもどこまでのモノか気になりますね。
ケアマネなり相談員と一度カンファレンスしてみてはどうですか?その利用者さん、可哀想に思います。
その人のそこで生活は介護士が守らないと、と感じます。
キレイ事と言われればそれまでですが
やれる事、出来る事はやり尽くしたいかな?て感じます。
![介護士①](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/-e1575961754719.png)
極論、対人援助職は『情』じゃないですか?
うちのじいさんに言われた事があります。
『情は掛けても掛けすぎる事はない。ただ掛け間違いだけは
してくれるな。』て。
あとは関わる人の業の肯定だと思いますが
なかなかその境地に至れませんね。
![介護士③](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/3-e1576109294644.png)
意見を出してくれた皆様、ありがとーございます。
やはり手掴みはNGなんで。自分の意見通します
![介護士①](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/-e1575961754719.png)
何とかなるさ!
勢いがあれば話も聞いてもらえる!
こうしてあげたい、こうなってもらいたいて熱意と勢いがあれば!
![セラピスト](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/-1-e1576120227535.png)
結局、人間である以上、情はあります
仕事に情を出すことはいけない事ではなく、
情を出す為の理由をきちんと使い分けれるか、
そこが重要なんだと思います
![結論](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/1402096-e1576109517244.png)
その人らしさ、が大切ですが
一定の管理も必要という現場のジレンマもあります。
まずは担当者の意向をきちんと定めてから
周りへ周知していく。
この過程が重要です。
![運営](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/rogo-1-scaled-e1576136153487.png)
なかなかの議論でした。
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全量摂取は『食器ありき』の基準とされているのが
介護のエゴだと私は思います
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ごめんなさい!
こちらの議題、追記分がかなり長くなっています!
分けさせて頂きますね!
![あなた](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/-e1576199674982.png)
はたして、「意地悪な質問」に
どのような回答が出るのか!?
次回にご期待下さい!!
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