日本の介護、福祉、医療で
何が問題でどう解決したらいいと思いますか?
問題、課題は数多くあると思います。
抜本的に大きな所では福祉業界全体の予算の不足だと思います。
更に大きな所では国の財政そのものが国内からの徴収予算に
頼りすぎている所で、国として海外からの流入財を
増やしていけなければ、公金に頼る分野は運営に
支障が発生するのは必然かと思います。
実際企業運営としては利益を求めるのは
当然としてもやはり規定された加算や診療費だけでは、
詰まる所足し算でしかなく、頼りないとは私も思います。
また税収にしても同じことが言えます。抜本的にとなると、
例えば海外のように所謂自費で賄うサービスが良いと思われますか?
国は経営における売上、内、利益の積み上げが
どの程度なら充分なのか把握出来ていないままに
福祉の運営が行われていると思います。
当面改善がなされるまでは自費で賄う対処は必要になるかと思います。
ただ、コンシューマ側の財政難も顕著なので、
いずれは抜本的予算の改善は必要かと考えます。
更に併せて対策として行われるべき動きとしては
国内大手企業などが展開するCSR事業などとのコラボなどは
今後展開として考えていく必要はあるのではないかと考えています。
有償ボランティアを志す若者なども参入しやすくなるかと。
新規参入等においても
もっと敷居を低くしてほしい所はありますよね
私自身の課題は、コミニュケーション不足とプランクが有ります。
コミニュケーション不足や技術面では、
ライブ配信、You tube 観たりしてます。
法律だろう。
この国に生きる以上、法は遵守するべき。
仕組みを変える為には法律も変えていかなければ。
技術が優れていても法の枠組みでなければいけない。
嫌なら自分が決める側、変える側にまわるしかない。
あと給料形態な~。
やる気を出す指標の一つはお金やわね。
この国は本当に必要な仕事の給料が不当に低い(怒)
やれる事からっちゅう訳やね
『人材』人がいなけば成り立たない職業。
成り立つためには人を集めなければいけない。
集めるためには給与形態を見直す。
給与を上げるためには、給与に見合った制度を見直す。
制度を見直すためには、法を整備する。
介護保険、医療保険制度だけでなく、社会補償全般。
解決策…?
人口減少に歯止めをかけるくらいしか、浮かばない
法律となれば国政にも踏み込まなければなりませんね
ぶっちゃけお金がないと、ですね。
そのための収益の仕組みから考え直して欲しいものですね
結局人材についてはある意味飽和しているかと。
離職をどれだけ減らせるか、まずはここが肝要なんだと私は思います!
居酒屋やSNSで愚痴るのではなく、
介護福祉士や社会福祉士等が各職能団体に加入し、
現場の声を国政や政策に反映できるように
活動することが必要だと思います。
私の勤めているところでは組合が存在しません。
独自に組合の代わりになるもの所属していますよ
組合費はいりますが、かならずしも高くはありません。
そこはしらべたのですか?
1000円もしないところありますよ!
それにメーデーや、デモって、昔の組合ならそうですが、
介護職はシフトがほとんどだから、そんな動員はほとんどありません!
千円払っても、それ以上に、なればいいじゃないですか!
組合に、恨みでもあるのですか?
たしかに、ひどい組合はあるけど、全部じゃない!
ともかく、組合を毛嫌いしないでほしい、
介護をするひとされるひと、みんなを良くしようと
頑張っている組合もあります!
わたしも、こんな組合じゃだめだよな、
というのはしっていますが、それで組合全部じゃないし、
組合にはいいもねもたくさんあります!
ここの討論の主旨ともことなるので、
運営に、介護の組合についてお題にしていただいて、
そこで、深い討論を、してはいかがですか?
国政に頼らざるを得ない、国が規定した加算等でしか
利益を得られない、それはただの足し算でしかないですしね。
それでよく我々の分野が成立していると思えるのが不思議な位です
熱い議論になってきました。
次回へ続きます!
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