![議題](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/アナウンスマーク.png)
ミーティングの理想開催頻度は?
![メンバー④](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/4-e1581478975331.jpg)
理想は毎日ですね
利用者さんの状態は日々変わります。
情報伝達やスタッフの気付き、業務報告など、
月一回で1時間よりも、5分でもいいから
ミーティングするべきでしよう。
まぁ、現状の介護現場では難しいですけど・・・
![メンバー②](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/2-e1581478825477.jpg)
朝の申し送り、夜の申し送り、と
頻度はあるようですが、
あくまでも申し送りで、対策会議というポジションには
ないですしね。
難しいですよね
![メンバー⑦](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/6-e1581479217326.jpg)
そうですね。
でも申し送りは報告・連絡であり相談ではない。
やはりミーティングは必要だと思われます。
自分は介護の入りがデイサービスだったので、
業務後に毎日侃々諤々とミーティングをやってました。
施設介護に携わって~何で毎日やらないんだろ?~と思いましたね。
![メンバー⑨](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/10-e1581479403463.jpg)
確かにそうですよね。ただ現実は難しく、
そこにサービスの質が関わってきてると思いますよ
![メンバー⑩](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/9-e1581479506794.jpg)
目安箱有ったらいいんじゃないですか?
毎日行え無い、問題点こーしたらいいを書いて貼る。
有る大手がやってるのTVでみました。
上と下に分けて、下が却下で管理してる人がコメントしてました。
インデックス活用してましたよー
![メンバー①](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/1-e1581478731486.jpg)
なるほど、そういう手段もありましたか
![メンバー③](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/3-e1581478903695.jpg)
病院時代は、介護と看護副主任と看護部長で、
第3(木)の1時半~2時迄でした。
![メンバー⑤](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/5-e1581479043153.jpg)
月に一度で開催しています。
本社から年間の開催内容が届いています。
それに沿うこともありますが、
急遽議題を変えて実施する事も度々です。
内容にはいつも頭を悩ませます。資料作りが大変。
![運営](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/rogo-1-scaled-e1576136153487.png)
類似してこのような議題も
挙がりました。
![議題](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/アナウンスマーク.png)
担当者会議、カンファレンス等の会議は通信で補えないですか?
![メンバー①](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/1-e1581478731486.jpg)
だめです!!
出席できない場合はFAX等で照会をしなくちゃいけません。
これを守らないと減算になります。
減算案件なので、ちゃんとインテークしてアセスメントし
暫定ケアプラン作成する。
そして本人の同意を得て、一ヶ月に一回モニタリングをし、記録に残す。
カンファレンス、サービス担当者会議は義務化されると言うことです。
本人の家でが前提なので!
![メンバー②](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/2-e1581478825477.jpg)
今通信による診察も導入されているところもありますが、
それについては減算とかあるんですかね?
![メンバー⑤](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/5-e1581479043153.jpg)
居宅療養管理指導と言うものがあります
本来は医師もカンファレンスへの参加した方が
良いですが診察の合間なので無理ですよね?
そう言う時に照会をするんです!
診察の場合は介護保険ではなく医療保険になるから
保険がそもそも違うんですよ。
![メンバー⑦](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/6-e1581479217326.jpg)
なるほど、よくわかります。
ご意見を含んだ上で、あえてIT化て出来ないですかね?
![メンバー①](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/1-e1581478731486.jpg)
変えるためには法律を変えなくちゃいけません
制度は法律を元に作られるので、
実現するには誰かが言わないとだめですね
まぁ便利は便利ですけど、
その機材を誰か負担するのか?など
色々解決しないといけないことは多いとおもいますね!
![メンバー④](https://kaffy.work/wp-content/uploads/2020/02/4-e1581478975331.jpg)
当者会議の出欠の確認がありますが、
利用者様全員のケアマネさんからではありません。
訪問予定がない場合、調整して行ける場合は
担当マッサージ師がお伺いしていますが、
難しい場合は治療院から上司が出席することもあります。
![結論](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/1402096-e1576109517244.png)
会議等には頻度も方法もバラバラでしょうが
何より密に、そして効率的に行うべきでしょう。
![課題](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/images-6-e1576109592823.jpg)
理想の開催頻度は?
結局毎日が理想なのか?
![運営](http://kaffy.work/wp-content/uploads/2019/12/rogo-1-scaled-e1576136153487.png)
引き続き、皆様のご意見お待ちしています!
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