☆議題挙げてます☆

【議題】昼夜逆転の対応
集中期間: 8/18~8/25

投稿致します!
今回の議題は【昼夜逆転】に注目しました。
皆様の現場では昼夜逆転している利用者様・患者様は
いらっしゃいませんか?

その方へのケアについて是非ご意見頂きたく思います。
・昼夜逆転の経緯
・昼夜逆転により困った事・困っている事
・昼夜逆転の直接的な解決方法

‥等事例と合わせてご意見頂けますと幸いです。
勿論こういった事で困っているという問題提起でも構いません。
実際私の現場では
服薬処方→傾眠→夜が眠れなくなる→昼夜逆転
という経緯を辿り、解決の為にまた服薬・・・の悪循環に陥ったケースもありました。

病院・施設・在宅問わず、また医療・障碍者福祉・療育・高齢者の領域にも問いません。

多くの皆様のご意見お待ちしております。

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議題
議題

職員Aには本音や介助希望を話をしない利用者様

それ以外の職員には普通に接するようです。

 

Aが介護で失敗等をしても直接伝えず

他の職員を通してクレームが来ます

他の職員が同じ失敗をした場合は

その他の職員を通して本人にクレームを行うようです。

 

このような方への対応に困っていますが、どうすればいいですか?


介護士①
介護士①

その人は面と向かって指摘できない人なのでは?

 

 

介護士③
介護士③

まさしくその通りなんです!

介護士①
介護士①

何か共通点とか、共通話題を見つけて

少しずつでも信頼関係を築くしかないかと

 

 

 

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セラピスト
セラピスト

その方が他の方に委縮してしまってはいませんか?

 

介護士④
介護士④

とりあえず、まずは話し掛けていきましょう。

頻繁にコミュニケーションを取って

信頼関係を気付いていく事が大切かと。

クレームなどは職員間で有難く頂戴し、

情報共有してクレームを職員一同で無くしていく事を

地道に続けましょう

 


 

結論
結論

コミュニケーションによる信頼関係の構築を目指す

 

指摘は職員同士で情報共有し、次に活かすこと

 

 

 

 

 

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