☆議題挙げてます☆

投稿致します！
【議題】新職員、なぜ、すぐ辞めるのか？
第3弾になります！　
1弾2弾共に大変好評で、相当数のコメントを頂いております！

【議題】新職員、なぜ、すぐ辞めるのか？
　　　　第3弾　高齢者　編
【集中期間】　6/14～6/21
【経緯】
第3弾では【高齢者】の立場になります☺️
今回は会社を辞められた後の働き口として
我々の現場へ再就職をされた方に
フォーカスを当てたいと思います。

例えば、
◎介護医療福祉の現場を退かれた後、
　別の事業所へ再雇用された方

◎今まで他業種で働かれていて、そこから畑の違う
　業界へ再雇用された方、等

色々な経歴や立場によって変わると思われますが
受け入れる現場側からのご意見、また実際にその立場に
立たれた方からのご意見多くの視点からの回答が
期待できます♪

是非、ご回答の程よろしくお願い申し上げます☆

♪ご意見はこちらから♪

【矛盾？】ヒヤリハットを増やすには？①

【教えて！】依存症へのフォローは？

【どうする？】床にずり落ちた方への対応は？

【教えて！】食物を認識出来ない方への介助方法は？

【推奨したい】子連れの夜勤、あり？なし？

【真剣に考えよう】「利用者同士の性行為」どのように対応しますか？【後編】

【困惑】何故転倒させるのか？前編

【困る】コミュニケーションが取り辛い利用者への工夫は？

【疑問】サービス担当者会議で何話す？

【そこが知りたかった】靴の着脱のタイミングって？

【タブー】身体拘束について②~前編

【どっち？】座り直しする時後ろから持つのは、脇？ズボン？それとも別の方法？

【特殊議題】食事介護は本当に必要？～前編～

【違和感】「指示」が入らない・・・？前編

【今一度】転倒と転落の違いは？【定義】①

【真剣に考えよう】「利用者同士の性行為」どのように対応しますか？【前編】

【悩み】スピーチロックへの対処法？

【斬新？】4月から介護認定員？

美徳

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