☆議題挙げてます☆

投稿致します!
【議題】新職員、なぜ、すぐ辞めるのか?
第3弾になります! 
1弾2弾共に大変好評で、相当数のコメントを頂いております!

【議題】新職員、なぜ、すぐ辞めるのか?
    第3弾 高齢者 編
【集中期間】 6/14~6/21
【経緯】
第3弾では【高齢者】の立場になります☺️
今回は会社を辞められた後の働き口として
我々の現場へ再就職をされた方に
フォーカスを当てたいと思います。

例えば、
◎介護医療福祉の現場を退かれた後、
 別の事業所へ再雇用された方

◎今まで他業種で働かれていて、そこから畑の違う
 業界へ再雇用された方、等

色々な経歴や立場によって変わると思われますが
受け入れる現場側からのご意見、また実際にその立場に
立たれた方からのご意見多くの視点からの回答が
期待できます♪

是非、ご回答の程よろしくお願い申し上げます☆

♪ご意見はこちらから♪

外国人

おすすめ

【必須?】手話と外国語は必要ですか?後編

いい議題でした。 言葉は心で、そこに寄り添えるか。 我々も常に進化が必要ですね。
2
おすすめ

【必須?】手話と外国語は必要ですか?前編

我々の業界にも、外国人スタッフや障害雇用が盛んになってきましたね。 言語での悩みもあるのではないでしょうか? この議題で切り込み、何か参考になれば幸いです!
2
おすすめ

【平等に】人種や国に区別は必要ですか?

受け手側としての区別がないのが 前提ですが、職員はどうでしょう? 他国の外国人労働者が増えてきている中 介護・福祉・医療も今後人種等区別すべきでは 無いはず。
1