【自生している果物を食べてしまった事例】

集中期間:  4/13~4/20

【経緯】
実際にあった事例です🙇
対象者:Aさん
年齢:98歳
性別:男性
全体像: 認知症があります。
   既往に脳梗塞があり歩行器で見守りがあれば
   フロア歩行も可能です。
   特別養護老人ホームに新規入居されました。
   入居日は土曜日。相談員の送迎で到着されます。
   私(事例検討者)は当日公休日で翌週出勤の為
   まだ概要しか情報を得ていません。

問題点: 出勤日に初めて会い、挨拶を交わしました。
   歩行器を使って歩かれるAさんの
    散歩に付き添います。
    中庭に到着します。他の入居者もいます。
    他の入居者が一瞬ふらついたので
    目線をAさんから切り
    他の入居者に移してしまいましたが、
    転倒も無く無事であることを確認できたので
    安堵しましたがAさんをふと見ると
    中庭の中央にある柿の木から柿を手に取り、
    一齧りされました。
    すでに食べてしまったAさんは私が止めるのも
    意に介さず二口三口と食べられます。
    Aさんは「昔はよく食べた。
    こうして食べられることは懐かしい」
    とても喜ばれています。
    

    私はどのように対応すべきでしょうか?
    食べてしまった事、その是非も
    併せてご意見下さい。
    
    シチュエーションは似た内容で
    実体験あれば聞きたいです。
    また介護のみならず医療、
    福祉の観点も是非ご意見下さい!🙇

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【改めて】職場で香水は○?×?【考えてみよう】①

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議題
議題

職場での香水
有りですか?無しですか?

 

 

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メンバー
メンバー
私は無しですかね。
周囲の方に必ずしも好みの香りじゃないかもしれませんし、
嗅覚過敏の方も居るかもしれませんので、
職場のように長時間過ごす様な場所での
香水は有無で言ったら無しを選びます。
プライベートのお出掛けでふるのは有りだと思います。

 

メンバー
メンバー
確かに公私混同はいけませんよね///
しかし実際香水を付ける職員はいますが、
対策は如何でしょうか?

 

メンバー
メンバー
過去には身だしなみのマニュアルなどに
それとなく盛り込んでみて初めて気付く人が居ました。
結論から言うと香水の匂い自体もタバコの匂いとさほど変わらなく、
マナーが必要だと言う認識を持ってもらうことが大事だと言うことです。

 

メンバー
メンバー

マニュアルにはとのような事を盛り込みましたか?

メンバー
メンバー
香りは周囲の人の為にならない場合もありますという視点で盛り込み、
つける際の注意すべき点とポイント等を記載しました。
身だしなみセルフチェックシートに(匂いはキツくないか)など
盛り込んだ覚えがあります。
上記を踏まえ気を付けられる方は
第三者に確認して出勤したりしてくれました。

 

メンバー
メンバー

具体的にはどのようなポイントですか?

メンバー
メンバー
ポイントはそれでもつけたい方
相手に配慮したつもりでつけているのであれば、
過度に付けず、見えないところにつけましょう
(ウエストやくるぶし)と言った感じです。
自分が楽しみたい場合はハンカチなどに
少し垂らし一人で楽しみましょうなどです。
自分で楽しみたいのか周りへ配慮したいのかわけ、
どう言う方法があるか,
具体的に例を挙げてお伝えして見るのがいい場合もありそうですね。
伝え方って難しいですよね。

 


メンバー
メンバー
私は無しです。
言葉が出ない。
メンバー
メンバー
言葉出ないですか(汗
呆れて、ということですか?
メンバー
メンバー

その通りです.

 

仕事に来ているのか遊びに来ているのかはっきりして欲しいです。

メンバー
メンバー
多分仕事にも『オシャレ』を、ということでしょう・・・
正直望ましくなく、またうるさく言えないのも現実ですが
メンバー
メンバー

そうですね、うるさく言えば喧嘩になるよね、難しいです。


メンバー
メンバー

私も、無しだと思います。

利用者さんの匂いに気づかなかったら、

トイレ介助出来ないし、私は香水の匂いダメです。

苦手な人もいるからダメかな

メンバー
メンバー

そうなると不快な匂いについては対策どうされますか?

メンバー
メンバー
私たちのデイは
EM石鹸を使用しているので変な匂いはしません。
あとはアロマオイルを使用したり、
空気清浄機を使用したり、窓を1時間に一回開けて
空気入れ替えしているので、臭くはないです。

メンバー
メンバー
香水ですか…
微妙ですね。
微香性ならば 私は「有り」と思います。
香水を漬けている形が どの様な作業に携わり
どんな思いをされているかは?想像におよびません。
ただ、その事により作業者「介護する人、される人」が
良い香りに包まれて「ホッ」とするなら有りかと。
リッセッシユで?良いやろとも感じました
メンバー
メンバー

ナシです。

メンバー
メンバー

無しですね。

うちでは就業規則で規定しています。

体臭の予防ならばデオドラントのものでと指導してますよ

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メンバー
メンバー
付けすぎ厳禁
メンバー
メンバー

ではどれくらいが基準でしょうか?

メンバー
メンバー

香水って出しゃばり過ぎない程の香りがいいです。

風に運ばれチョッと気になる程度。
強すぎる香りは逆にダメだと思うし、
注意して嗅覚を刺激するレベルが良いと思います。
他人は気づかないけれど、お母さんだったら気付く
子供のウンチ臭の違いで、
健康状態が判るといったレベルではないでしょうか。

メンバー
メンバー

現場で香水を振るなんて、考えられないですね。

メンバー
メンバー
ただ、女性職員にはやはり多いみたいで。
男女問題ではありませんが
社会人として如何なものか
そこを考えてほしいですよね

メンバー
メンバー
無しで。
たまに利用者さんが香水つけてる事がありますがね(-_-;)
そこは仕方ないかな
メンバー
メンバー

こちらではなく利用者側としては特に咎める事もなく、

その必要もないですしね


メンバー
メンバー
無しです。
香りで判断できることが香水によって
妨げられることがあるのではないでしょうか?
また、香りが苦手な方もいらっしゃると思います。
私がその1人です
メンバー
メンバー

職種にもよりますが基本的には無しかと。

 

どうしても香り付けしたいなら柔軟剤にこだわるとか。

香水は油分なので香りが強く残りますので。

柔軟剤なら、ほのかに香るくらいだと思うので。

メンバー
メンバー

柔軟剤も香料によっては不快になる場合もありますが、

そのあたりは如何でしょうか?

メンバー
メンバー

柔軟剤は私は不快には思ったりしないですねー。

あー、服が臭くならないように気を遣ってるんだなーと思います。


メンバー
メンバー
香りって色々ありますよね。
香水でもちょっとだけなら、ほのかで良いでしょうけど、
うぇ〜ってなるくらい付けると…
あと、化粧品や柔軟剤で気持ち悪くなる人もいるくらいだから、
人に害を与えない程度の香りなら良いかなと思います。
ちなみに、介護のお仕事であれば、臭いで色々判断することもありますし、
体を密着させることもあるだろうから、相手に不快を与える可能性があるので基本的に香水は付けないと思います。
メンバー
メンバー

不快な香りに対して対策は如何でしょうか?

メンバー
メンバー
香りは香りで誤魔化せないって教わったことがあります。
付けないって言うのは、やはり今時NG??
人によって良い香りって感じるものは違うから、
私が不快でも他の人には良い香りかも知れない。
だからこそ、出来たら香水はつけない。
体臭が気になるなら消臭対策する!
でいかがでしょう^ ^

メンバー
メンバー

利用者の何時もと違う匂いはわからないのでは?

メンバー
メンバー

仰る通り業務に支障があれば当然香水の使用以前の問題です


メンバー
メンバー

ふんわり香るぐらいなら良いと思います~♪

自分は香水好きだし・・・。

 

メッチャ香るのはNGな事業所もあるので・・・。

うちの事業所はOK!やわぁー・・・(笑)。

メンバー
メンバー
爽やかミストタイプでしたらいいのでは
ないかと思います。ただどぎついのは、
NGかと思います^^
メンバー
メンバー
香りの強弱、はもちろんですが
そもそも何故に香水を振るのか、
そこに焦点をあてた際モラルの問題になってくるのでは?と思います。

運営
運営

色々なご意見集まっていますが

この議題、かなりのコメント数となっています。

パート②へ続きます☆

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