【事例の解決策教えて下さい】

集中期間: 1/22~1/30

【事例】
とある高齢者施設に入居されている男性の事例です。
男性は現在60才後半で元々は知的障害で障碍者施設に
入居をし年を召されてそのまま同一敷地内の高齢者施設へ
移転してきました。

この方はここ数年の内に認知症が進行し、幻覚等がある為か
高い所が登ったりする事があり、直近半年前には貯水槽へ上り
飛び降りて足を骨折。
そのまま入院を経てまた戻ってこられました。

入院前は歩行をされていましたが入院中寝たきりになり
退院後には車椅子を使っています。

歩行能力としてはふらつきが強いです。
地面からの立ち上がりは手すりが有れば何とか立ち上がりますが
ふらつきもあって転倒リスクも高い方です。
歩行もしようとされますがやはり転倒します。

足の力はぎりぎり体重を支える事が出来る程度ですが
本人は認知症の為自分の状態をしっかりと把握しているわけではなく気が付いたら勝手にこけているといった感じです。

車椅子に座ると何故か足を強く突っ張り車椅子の背もたれを押してウィリー状態にする、を五分に一回くらいする為
後方へ転落するリスクがあります。

しかし本人は無自覚なのか癖なのか、止めるように伝えても行動が変わるわけではありません。

環境として車椅子のステップ部分には
後方転倒防止用アタッチメントを付けています。
車椅子のブレーキを止めようとブレーキをかけたまま
進もうとする為、タイヤもボロボロで
ブレーキがとても甘い状態にあり後方転倒防止用アタッチメントも片方が破損し、車椅子自体のフレームも
やや曲がってきています。

不適切であるとわかってはいるものの本人の安全の為
職員は机と壁の間に本人座った車椅子を置いて後ろに
突っ張っても壁で車椅子が倒れないようにガードする
ある意味拘束に近い形をとって対応しています。

それ以外では車椅子を使って自由に移動しますが
職員の目が届かない内に立ち上がり転倒していると
いったこともあり、常に職員が警戒しており
現場の疲弊の原因の多くを占めています。

この方に対してどのように対応すればよいか
是非多くのご意見をお願い申し上げます🙇

皆様からのご意見がこの現場の救済につながります☺️

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【改めて】職場で香水は○?×?【考えてみよう】①

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議題
議題

職場での香水
有りですか?無しですか?

 

 

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メンバー
メンバー
私は無しですかね。
周囲の方に必ずしも好みの香りじゃないかもしれませんし、
嗅覚過敏の方も居るかもしれませんので、
職場のように長時間過ごす様な場所での
香水は有無で言ったら無しを選びます。
プライベートのお出掛けでふるのは有りだと思います。

 

メンバー
メンバー
確かに公私混同はいけませんよね///
しかし実際香水を付ける職員はいますが、
対策は如何でしょうか?

 

メンバー
メンバー
過去には身だしなみのマニュアルなどに
それとなく盛り込んでみて初めて気付く人が居ました。
結論から言うと香水の匂い自体もタバコの匂いとさほど変わらなく、
マナーが必要だと言う認識を持ってもらうことが大事だと言うことです。

 

メンバー
メンバー

マニュアルにはとのような事を盛り込みましたか?

メンバー
メンバー
香りは周囲の人の為にならない場合もありますという視点で盛り込み、
つける際の注意すべき点とポイント等を記載しました。
身だしなみセルフチェックシートに(匂いはキツくないか)など
盛り込んだ覚えがあります。
上記を踏まえ気を付けられる方は
第三者に確認して出勤したりしてくれました。

 

メンバー
メンバー

具体的にはどのようなポイントですか?

メンバー
メンバー
ポイントはそれでもつけたい方
相手に配慮したつもりでつけているのであれば、
過度に付けず、見えないところにつけましょう
(ウエストやくるぶし)と言った感じです。
自分が楽しみたい場合はハンカチなどに
少し垂らし一人で楽しみましょうなどです。
自分で楽しみたいのか周りへ配慮したいのかわけ、
どう言う方法があるか,
具体的に例を挙げてお伝えして見るのがいい場合もありそうですね。
伝え方って難しいですよね。

 


メンバー
メンバー
私は無しです。
言葉が出ない。
メンバー
メンバー
言葉出ないですか(汗
呆れて、ということですか?
メンバー
メンバー

その通りです.

 

仕事に来ているのか遊びに来ているのかはっきりして欲しいです。

メンバー
メンバー
多分仕事にも『オシャレ』を、ということでしょう・・・
正直望ましくなく、またうるさく言えないのも現実ですが
メンバー
メンバー

そうですね、うるさく言えば喧嘩になるよね、難しいです。


メンバー
メンバー

私も、無しだと思います。

利用者さんの匂いに気づかなかったら、

トイレ介助出来ないし、私は香水の匂いダメです。

苦手な人もいるからダメかな

メンバー
メンバー

そうなると不快な匂いについては対策どうされますか?

メンバー
メンバー
私たちのデイは
EM石鹸を使用しているので変な匂いはしません。
あとはアロマオイルを使用したり、
空気清浄機を使用したり、窓を1時間に一回開けて
空気入れ替えしているので、臭くはないです。

メンバー
メンバー
香水ですか…
微妙ですね。
微香性ならば 私は「有り」と思います。
香水を漬けている形が どの様な作業に携わり
どんな思いをされているかは?想像におよびません。
ただ、その事により作業者「介護する人、される人」が
良い香りに包まれて「ホッ」とするなら有りかと。
リッセッシユで?良いやろとも感じました
メンバー
メンバー

ナシです。

メンバー
メンバー

無しですね。

うちでは就業規則で規定しています。

体臭の予防ならばデオドラントのものでと指導してますよ

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メンバー
メンバー
付けすぎ厳禁
メンバー
メンバー

ではどれくらいが基準でしょうか?

メンバー
メンバー

香水って出しゃばり過ぎない程の香りがいいです。

風に運ばれチョッと気になる程度。
強すぎる香りは逆にダメだと思うし、
注意して嗅覚を刺激するレベルが良いと思います。
他人は気づかないけれど、お母さんだったら気付く
子供のウンチ臭の違いで、
健康状態が判るといったレベルではないでしょうか。

メンバー
メンバー

現場で香水を振るなんて、考えられないですね。

メンバー
メンバー
ただ、女性職員にはやはり多いみたいで。
男女問題ではありませんが
社会人として如何なものか
そこを考えてほしいですよね

メンバー
メンバー
無しで。
たまに利用者さんが香水つけてる事がありますがね(-_-;)
そこは仕方ないかな
メンバー
メンバー

こちらではなく利用者側としては特に咎める事もなく、

その必要もないですしね


メンバー
メンバー
無しです。
香りで判断できることが香水によって
妨げられることがあるのではないでしょうか?
また、香りが苦手な方もいらっしゃると思います。
私がその1人です
メンバー
メンバー

職種にもよりますが基本的には無しかと。

 

どうしても香り付けしたいなら柔軟剤にこだわるとか。

香水は油分なので香りが強く残りますので。

柔軟剤なら、ほのかに香るくらいだと思うので。

メンバー
メンバー

柔軟剤も香料によっては不快になる場合もありますが、

そのあたりは如何でしょうか?

メンバー
メンバー

柔軟剤は私は不快には思ったりしないですねー。

あー、服が臭くならないように気を遣ってるんだなーと思います。


メンバー
メンバー
香りって色々ありますよね。
香水でもちょっとだけなら、ほのかで良いでしょうけど、
うぇ〜ってなるくらい付けると…
あと、化粧品や柔軟剤で気持ち悪くなる人もいるくらいだから、
人に害を与えない程度の香りなら良いかなと思います。
ちなみに、介護のお仕事であれば、臭いで色々判断することもありますし、
体を密着させることもあるだろうから、相手に不快を与える可能性があるので基本的に香水は付けないと思います。
メンバー
メンバー

不快な香りに対して対策は如何でしょうか?

メンバー
メンバー
香りは香りで誤魔化せないって教わったことがあります。
付けないって言うのは、やはり今時NG??
人によって良い香りって感じるものは違うから、
私が不快でも他の人には良い香りかも知れない。
だからこそ、出来たら香水はつけない。
体臭が気になるなら消臭対策する!
でいかがでしょう^ ^

メンバー
メンバー

利用者の何時もと違う匂いはわからないのでは?

メンバー
メンバー

仰る通り業務に支障があれば当然香水の使用以前の問題です


メンバー
メンバー

ふんわり香るぐらいなら良いと思います~♪

自分は香水好きだし・・・。

 

メッチャ香るのはNGな事業所もあるので・・・。

うちの事業所はOK!やわぁー・・・(笑)。

メンバー
メンバー
爽やかミストタイプでしたらいいのでは
ないかと思います。ただどぎついのは、
NGかと思います^^
メンバー
メンバー
香りの強弱、はもちろんですが
そもそも何故に香水を振るのか、
そこに焦点をあてた際モラルの問題になってくるのでは?と思います。

運営
運営

色々なご意見集まっていますが

この議題、かなりのコメント数となっています。

パート②へ続きます☆

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